🌟 À propos de nous :

Chez Enaos et Legacio, nous accompagnons les familles dans l’épreuve du deuil avec simplicité, bienveillance et transparence.

💙 Enaos met la technologie et le service au cœur de l’accompagnement des pompes funèbres, grâce à sa plateforme conçue avec les professionnels du terrain. Nos outils digitaux et services intégrés facilitent la gestion de l’après-décès, structurent les pratiques en agence et offrent aux familles le temps et l’espace nécessaires pour honorer leurs proches.

💛 Legacio aide les familles dans leurs démarches successorales grâce à une plateforme intuitive et une équipe de juristes spécialisés, rendant ce parcours plus humain et apaisé.

🧠 Nos équipes d’experts engagés allient rigueur et écoute pour faire la différence au quotidien.

🌱 Rejoindre Enaos et Legacio, c’est donner du sens à son métier en transformant un secteur essentiel, où innovation rime avec respect et accompagnement.

👉 Legacio: En savoir plus sur notre mission

👉 Enaos: En savoir plus sur notre mission

🚀 Le rôle : Chief Of Staff

Notre groupe est entré dans une nouvelle phase de maturité où :

• les décisions stratégiques sont nombreuses,

• les opportunités sont fragmentées,

• les projets sont de plus en plus transverses,

• l’exécution repose encore trop fortement sur le CEO.

Nous recrutons donc un Chief of Staff pour amplifier le CEO sur le “Do” : faire avancer, structurer, exécuter.

🔑 Responsabilités clés :

📈 Pilotage stratégique transverse

• Porter des projets stratégiques de bout en bout (cadrage, options, exécution, suivi)

• Coordonner Sales, Produit, Ops, Finance, Tech sur des sujets hybrides

• Clarifier les priorités quand elles sont floues ou contradictoires

🗃️ Préparation des décisions du CEO

• Structurer l’information

• Produire des analyses claires et exploitables

• Présenter des options argumentées et chiffrées

• Formuler des recommandations

💪 Suivi d'exécution

• S’assurer que les décisions prises sont exécutées

• Relancer les owners

• Identifier et lever les blocages

• Arrêter les projets qui n’ont plus de valeur

🎼 Orchestration de la gouvernance

• Préparer certains CODIR / OKR / arbitrages

• Assurer la cohérence entre vision, priorités et exécution

• Protéger le temps du CEO

💼 Profil recherché :

Expérience :

• 5 à 10 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire ou pertinent : consultant stratégie, fondateur de startup, bras droit de CEO

• Expérience dans des environnements :

  • SaaS / ERP

  • B2B complexe

  • multi-produits ou multi-activités

Compétences clés :

• Structuration analytique avancée

• Bonne compréhension P&L / pricing / business model

• Excellente capacité de synthèse écrite

• À l’aise avec les chiffres et les outils de pilotage

• Capacité à piloter des projets sans autorité hiérarchique

• Résistance à la pression

• Orientation résultats et goût prononcé pour la résolution de problèmes complexes

• Positionnement de sparring partner pour challenger le CEO et les co-fondateurs

• Bilingue français-anglais, une bonne connaissance du néerlandais est un atout

🎁 Ce que nous offrons :

• Culture et valeurs : Rejoignez une équipe qui prône la bienveillance, l'innovation et la collaboration.

• Perspectives d’évolution : Participation à un projet ambitieux avec des possibilités de développement personnel et professionnel.

• Flexibilité et innovation : Profitez d'une grande autonomie dans l’organisation quotidienne.

• Impact et sens : Mission riche de sens ; vous aurez l’opportunité de soutenir les familles en apportant une aide précieuse et réconfortante.