🌟 À propos de nous :

Chez Enaos et Legacio, nous accompagnons les familles dans l’épreuve du deuil avec simplicité, bienveillance et transparence.

💙 Enaos met la technologie et le service au cœur de l’accompagnement des pompes funèbres, grâce à sa plateforme conçue avec les professionnels du terrain. Nos outils digitaux et services intégrés facilitent la gestion de l’après-décès, structurent les pratiques en agence et offrent aux familles le temps et l’espace nécessaires pour honorer leurs proches.

💛 Legacio aide les familles dans leurs démarches successorales grâce à une plateforme intuitive et une équipe de juristes spécialisés, rendant ce parcours plus humain et apaisé.

🧠 Nos équipes d’experts engagés allient rigueur et écoute pour faire la différence au quotidien.

🌱 Rejoindre Enaos et Legacio, c’est donner du sens à son métier en transformant un secteur essentiel, où innovation rime avec respect et accompagnement.

👉 Legacio: En savoir plus sur notre mission

👉 Enaos: En savoir plus sur notre mission

🚀 Le rôle : Head of Legal

En tant que Head of Legal, vous êtes la plus haute autorité juridique de Legacio, avec une responsabilité directe sur la qualité, la conformité et la vision juridique de nos services successoraux.

Vous encadrez l’ensemble de l’équipe juridique, néerlandophone et francophone, et jouez un rôle clé dans la structuration de notre futur département de planification successorale.

Au-delà de l’expertise, vous apportez une vision stratégique et structurelle à l’évolution de nos services.

🔑 Responsabilités clés :

🧭 Leadership & stratégie juridique

• Définir et faire évoluer la vision juridique de l’entreprise en lien avec la direction générale.
• Encadrer et faire monter en compétence les équipes juridiques néerlandophones et francophones.
• Être le·la garant·e de la cohérence juridique entre les pratiques internes et l’évolution légale en Belgique.

⚖️ Référent·e national·e en successions

• Assurer une supervision rigoureuse des dossiers les plus sensibles ou à fort enjeu.
• Être le point de référence interne sur les questions complexes de droit successoral, fiscalité et régimes matrimoniaux.
• Superviser les process de contrôle qualité, les modèles de documents juridiques, et les interactions avec les notaires.

🧠 Développement de la planification successorale

• Piloter la création d’un nouveau département dédié à la planification successorale (testaments, donations, optimisation fiscale, pactes successoraux…).
• Collaborer avec les experts internes (juristes seniors) et externes (notaires, avocats, fiscalistes) pour poser un cadre clair, éthique et conforme.

🤝 Représentation & développement

• Représenter Legacio dans les relations institutionnelles, événements professionnels, médias ou conférences.
• Coordonner les relations avec les notaires, les experts immobiliers, et autres tiers liés aux dossiers.

💼 Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience en droit des successions ou droit patrimonial de la famille (notariat, cabinet d’avocats, entreprise ou banque privée).
• Parfaitement néerlandophone, capable de collaborer efficacement en français à l’écrit et à l’oral.
• Expérience probante dans le pilotage d’équipes juridiques
• Capacité à structurer et porter une vision juridique transversale, tout en gardant un haut niveau d’exigence technique.
• Curiosité, rigueur, sens de l’éthique et excellent relationnel.

🎁 Ce que nous offrons :

• Culture et valeurs : rejoignez une équipe qui prône la bienveillance, l'innovation et la collaboration.
• Perspectives d’évolution : Participation à un projet ambitieux avec des possibilités de développement personnel et professionnel.
• Flexibilité et innovation : Travaillez jusqu'à 2 jours/semaine en télétravail. Profitez d'une grande autonomie dans l’organisation quotidienne.
• Impact et sens : Mission riche de sens ; vous aurez l’opportunité de soutenir les familles en apportant une aide précieuse et réconfortante.